Cúi xuống nhìn điện thoại thấy cổ đau, ngửa đầu lên thấy căng phía sau gáy, hoặc chỉ cần quay – cúi – ngửa một chút đã cảm thấy khó chịu. Đau xuất hiện theo động tác là một thông tin đáng chú ý, nhưng chưa đủ để tự kết luận nguyên nhân. Quan sát vị trí đau, hướng vận động làm đau tăng và những biểu hiện đi kèm sẽ giúp lựa chọn hướng chăm sóc phù hợp hơn.
DDS phát triển qua thực hành, đào tạo và sự tích lũy kinh nghiệm của nhiều thế hệ học viên, kỹ thuật viên, Giáo viên. Nhưng khi một hệ thống ngày càng lớn, chỉ truyền lại kinh nghiệm từ người này sang người khác liệu có còn đủ? Giáo trình DDS – Điện sinh học Quyển 7 – Hệ 1 đánh dấu một bước chuyển quan trọng: từ những kiến thức về Dầu – Cao – Trà được tiếp nhận qua nhiều nguồn sang một hệ thống kiến thức để người học có thể học, hiểu, đối chiếu và vận dụng thống nhất hơn.
Ai cũng muốn quyền lợi của mình được bảo đảm. Điều đó hoàn toàn chính đáng. Nhưng một hệ thống chỉ có thể bảo vệ quyền lợi lâu dài khi mỗi người cũng thực hiện đúng trách nhiệm của mình. Trong DDS – Điện sinh học, quyền lợi và trách nhiệm vì thế không phải hai câu chuyện tách biệt. Chúng là hai mặt của cùng một quá trình phát triển nghề nghiệp.
Chuẩn bị một bài dạy, Giáo viên thường nghĩ trước tiên đến nội dung: hôm nay dạy bài gì, kiến thức nào, kỹ năng nào? Nhưng cùng một bài ấy, dạy cho một người mới bắt đầu, một người đã có kinh nghiệm hay một nhóm học viên có độ tuổi và khả năng tiếp thu khác nhau không thể hoàn toàn giống nhau. Biết bài giúp Giáo viên dạy đúng. Hiểu người học giúp Giáo viên tìm được cách để người học thực sự học được.
Sau một chặng đường mở rộng, đã đến lúc DDS bước sang một giai đoạn mới: không chạy theo số lượng, mà đầu tư cho chất lượng, năng lực và sức sống của từng Trung tâm
Sau một chặng đường phát triển, điều DDS cần không chỉ là thêm Trung tâm mới, mà là những Trung tâm đủ năng lực để tồn tại, phát triển và tạo ra giá trị lâu dài
Một chức danh mới không chỉ đem lại vị thế – nó mở ra một cấp độ trách nhiệm hoàn toàn khác
Có những giá trị không nằm ở một chức danh, mà được chứng minh bằng những năm tháng một người kiên trì giữ cho đơn vị của mình tiếp tục hoạt động và phát triển
