Bổ nhiệm trợ lý tổng giám đốc – Trưởng phòng phát triển kinh doanh công ty

Để hỗ trợ công ty triển khai các chương trình, dự án mới, từ ngày 1/8/2025, tổng giám đốc Hoàng Xuân Hạnh bổ nhiệm nhân sự mới cho văn phòng Tổng công ty.

Người được bổ nhiệm lần này là Ông Võ Xuân Hòa. Quê quán:Sông trí, Hà Tĩnh. Nơi ở hiện nay: Phú Thượng, Hà Nội. Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ công tác xã hội, cử nhân đại học luật, cử nhân đại học văn hóa.   

Giữ chức vụ: Trợ lý tổng giám đốc – Trưởng phòng phát triển kinh doanh.

Dưới đây là hồ sơ năng lực và phân công nhiệm vụ cho nhân sự mới của tổng công ty:

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh kiêm Trợ lý Tổng giám đốc

I . MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Quản lý, điều phối và phát triển các hoạt động kinh doanh nhằm tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần của công ty trong lĩnh vực tư vấn và hỗ trợ nghề DDS.
• Hỗ trợ Tổng giám đốc trong công tác điều hành, tổ chức, giám sát thực hiện các dự án chiến lược và quản lý tác vụ quan trọng hàng ngày.

II.NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Nhiệm vụ của Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh DDS

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh ngắn, trung và dài hạn phù hợp với chiến lược của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng tiềm năng, đề xuất sáng kiến mở rộng dịch vụ và đối tác mới.
• Lập kế hoạch, tổ chức thực thi và giám sát hoạt động kinh doanh; chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của bộ phận phát triển kinh doanh.
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược.
• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, truyền thông, ha Tư vấn…) nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
• Đào tạo, quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh dưới quyền.
• Phân tích kết quả kinh doanh, báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo, đề xuất phương án cải tiến hoạt động.

2. Nhiệm vụ Trợ lý Tổng giám đốc

• Hỗ trợ Tổng giám đốc trong công tác điều phối, nhắc việc, theo dõi tiến độ các dự án, chương trình, kế hoạch kinh doanh trọng điểm.
• Chuẩn bị, tổng hợp tài liệu, báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu cho Tổng giám đốc; tham gia họp và lập biên bản, phân tích thông tin hỗ trợ ra quyết định.
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, công tác – giao tiếp đối ngoại và khách hàng, đối tác cho Tổng giám đốc.
• Đầu mối liên lạc, xử lý thông tin, văn bản giữa Tổng giám đốc và các phòng ban cũng như với đối tác, cơ quan bên ngoài.
• Hỗ trợ tổ chức sự kiện, hội thảo, chương trình đối ngoại của công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công trực tiếp từ Tổng giám đốc.
• III.YÊU CẦU NĂNG LỰC
• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các ngành Luật kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan tới quản trị doanh nghiệp.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong phát triển kinh doanh (ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, giáo dục, dịch vụ chăm sóc sức khoẻ)
• Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng/doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước.
• Thành thạo tin học văn phòng, biết ứng dụng AI và các phần mềm/ứng dụng quản lý công việc.
• Tác phong chuyên nghiệp, khả năng chịu áp lực cao, tổ chức công việc hiệu quả.
• Biết sử dụng tiếng Anh, tiếng Trung giao tiếp sẽ được ưu tiên.

IV. QUYỀN LỢI

• Tham gia tất cả các dự án chiến lược, chương trình nghị sự lớn của công ty.
• Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao của công ty.
• Được đào tạo, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Thu nhập hấp dẫn theo hiệu quả công việc (Lương cứng+ thưởng theo doanh số + phụ cấp).

V. BÁO CÁO CÔNG VIỆC

• Báo cáo trực tiếp với Tổng giám đốc
• Hợp tác, phối hợp với tất cả các phòng ban, đối tác, khách hàng liên quan theo sự phân công của Tổng giám đốc.
• Tuân thủ nội quy, quy tắc đạo đức và ứng xử của công ty, bảo mật thông tin kinh doanh, bản quyền và quyền sở hữu trí tuệ của công ty.