Người lãnh đạo tiên phong trong việc đánh giá và chuẩn hóa năng lực
Một trong những điểm đặc biệt của đợt sát hạch lần này là thành phần tham gia không phải những Giáo viên DDS thông thường, mà chính là những người đang đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, cố vấn và quản lý trong hệ thống.
Việc Ban Giám đốc, Ban Cố vấn và các Trưởng Chi nhánh cấp 3 tham gia sát hạch trước thể hiện tinh thần tiên phong, trách nhiệm và sự nghiêm túc trong triển khai chương trình chuẩn hóa Giáo viên DDS.
Đây cũng là thông điệp quan trọng mà Công ty muốn lan tỏa: Chuẩn hóa năng lực không chỉ dành cho người mới học nghề, mà là yêu cầu phát triển liên tục đối với những người đang đảm nhiệm trách nhiệm chuyên môn, đào tạo và quản lý.
Sự tiên phong của đội ngũ lãnh đạo sẽ tạo tiền đề thuận lợi để chương trình được triển khai rộng rãi, thống nhất trong toàn hệ thống.
Từ sát hạch thử trực tuyến đến sát hạch trực tiếp toàn diện
Trước đợt sát hạch chính thức, Công ty đã tổ chức thành công đợt sát hạch thử trực tuyến đầu tiên.
Thông qua đợt thử nghiệm, các thí sinh đã làm quen với cấu trúc đề lý thuyết, phương pháp làm bài và yêu cầu đánh giá. Sau khi hoàn thành, từng người được tiếp cận kết quả, đối chiếu đáp án, bảng điểm và nhận xét để nhận diện những nội dung cần tiếp tục ôn luyện.
Đây là bước chuẩn bị có ý nghĩa thiết thực, giúp các thí sinh chủ động hơn trước kỳ sát hạch chính thức.
Khác với đợt sát hạch thử trực tuyến chỉ đánh giá kiến thức lý thuyết, đợt sát hạch tập trung từ ngày 2 đến ngày 4/11 sẽ kết hợp đánh giá kiến thức lý thuyết và năng lực thực hành.
Đối với phần thực hành, Công ty đã gửi đề cương, cấu trúc đề và hướng dẫn ôn luyện để các thí sinh chủ động chuẩn bị.
Nội dung thực hành bao gồm nhiều nhóm năng lực quan trọng của Giáo viên DDS: thực hiện các quy trình hỗ trợ trị liệu; phối hợp Dầu, Cao, Trà DDS; phát hiện và sửa lỗi kỹ thuật; hướng dẫn một nội dung thực hành trọng tâm cho học viên; vận dụng chính sách của Công ty vào các tình huống thực tế và trả lời các câu hỏi kiểm tra năng lực liên quan.
Qua đó, đợt sát hạch không chỉ xem xét khả năng ghi nhớ kiến thức mà còn chú trọng khả năng vận dụng, thực hiện, hướng dẫn và xử lý tình huống trong hoạt động nghề nghiệp.
Thời gian và chương trình sát hạch
Địa điểm: Văn phòng Tổng Công ty – Công ty Cổ phần Tư vấn và Hỗ trợ Nghề Việt Nam, Đông Anh, Hà Nội.
Thời gian: Từ ngày 2 đến hết ngày 4/11/2026.
Số lượng: 11 thí sinh thuộc Ban Giám đốc, Ban Cố vấn và đội ngũ Trưởng Chi nhánh cấp 3.
Sáng ngày 2/11/2026:
- Các thí sinh có mặt trước 8 giờ.
- Từ 8 giờ đến 8 giờ 30: Khai mạc, phổ biến nội dung và hướng dẫn sát hạch lý thuyết.
- Sau phần phổ biến: Tổ chức sát hạch lý thuyết, thời gian làm bài 120 phút.
Chiều ngày 2/11/2026:
Phổ biến nội dung, yêu cầu và cách thức tổ chức sát hạch thực hành. Sau đó, các thí sinh lần lượt thực hiện bài sát hạch theo sự điều hành của Hội đồng tổ chức.
Từ chiều ngày 2/11 đến hết ngày 4/11/2026:
Tiếp tục tổ chức sát hạch thực hành theo thứ tự đã bố trí. Thời gian dành cho mỗi thí sinh là 75 phút.
Các thí sinh cần chủ động theo dõi lịch, thực hiện đúng thời gian và phối hợp với nhân viên tổ chức sát hạch.
Những nội dung thí sinh cần chuẩn bị
Để bảo đảm điều kiện tham gia sát hạch, Công ty đề nghị các thí sinh chuẩn bị đầy đủ:
- Máy DDS phục vụ thực hành và các sản phẩm Dầu, Cao cơ bản phù hợp với nội dung hỗ trợ trị liệu.
- Áo blouse đồng phục có logo Công ty.
- Giấy, bút và các vật dụng ghi chép cần thiết.
- Giáo trình, đề cương, tài liệu hướng dẫn ôn luyện đã được Công ty cung cấp.
Các thí sinh cần tiếp tục nghiên cứu kỹ nội dung đề cương, củng cố kiến thức, rèn luyện kỹ năng thực hành và chuẩn bị tinh thần nghiêm túc trước khi tham gia.
Tổng Giám đốc trực tiếp sát hạch và đánh giá năng lực
Trong đợt đầu tiên, Tổng Giám đốc Hoàng Xuân Hạnh trực tiếp đảm nhiệm vai trò giám khảo chính, thực hiện đánh giá năng lực của từng thí sinh.
Đối với phần thực hành, Tổng Giám đốc trực tiếp quan sát, cảm nhận các thao tác kỹ thuật, kiểm tra khả năng vận dụng kiến thức và đánh giá nội dung hướng dẫn thực hành của thí sinh.
Nhân viên Văn phòng Tổng Công ty thực hiện công tác hỗ trợ tổ chức, ghi nhận và nhập dữ liệu kết quả theo phiếu đánh giá. Ứng dụng chấm điểm điện tử hỗ trợ tính điểm, tổng hợp kết quả và lập báo cáo đánh giá.
Việc sử dụng công cụ điện tử nhằm tăng tính thống nhất, chính xác và thuận tiện trong tổng hợp dữ liệu. Kết quả đánh giá chuyên môn vẫn phải căn cứ vào bài làm, phần thể hiện thực tế của thí sinh và các tiêu chí sát hạch đã được xác định.
Chuẩn bị đội ngũ giám khảo cho những đợt sát hạch tiếp theo
Đợt sát hạch đầu tiên còn có ý nghĩa đặc biệt trong công tác tổ chức và phát triển đội ngũ.
Thông qua kết quả sát hạch, Công ty sẽ xem xét, lựa chọn những người đáp ứng yêu cầu về năng lực chuyên môn, kỹ năng đánh giá và trách nhiệm để tiếp tục bồi dưỡng, tham gia hỗ trợ công tác giám khảo trong những đợt tiếp theo.
Theo kế hoạch, đợt sát hạch trực tiếp thứ hai dự kiến diễn ra từ ngày 17 đến ngày 19/11/2026 tại Văn phòng Tổng Công ty, dành cho đội ngũ Giáo viên DDS khu vực miền Bắc.
Việc từng bước hình thành đội ngũ giám khảo có năng lực sẽ góp phần tạo điều kiện để chương trình sát hạch và chuẩn hóa được triển khai rộng rãi, bảo đảm chất lượng và tính thống nhất trong toàn hệ thống.
Chuẩn hóa để phát triển bền vững
Sát hạch không chỉ nhằm xác định một người đạt hay chưa đạt tại một thời điểm. Quan trọng hơn, kết quả đánh giá giúp mỗi người nhận biết những năng lực đã thể hiện tốt, những kiến thức và kỹ năng cần củng cố, từ đó có kế hoạch tiếp tục học tập và hoàn thiện.
Với tinh thần đó, Công ty trân trọng ghi nhận và hoan nghênh sự tiên phong của các thành viên Ban Giám đốc, Ban Cố vấn và các Trưởng Chi nhánh cấp 3 tham gia đợt sát hạch đầu tiên.
Sự nghiêm túc của những người đi trước sẽ góp phần tạo dựng niềm tin, trách nhiệm và động lực học tập trong toàn cộng đồng DDS.
Lãnh đạo tiên phong sát hạch – Giáo viên chủ động chuẩn hóa – Hệ thống DDS phát triển bằng năng lực thực chất.
