TẦM NHÌN DDS – KHÔNG CHỈ ĐI XA, MÀ PHẢI ĐI ĐÚNG VÀ ĐI CÙNG NHAU

Một tổ chức có thể phát triển nhanh nhờ cơ hội. Nhưng để phát triển lâu dài, tổ chức ấy cần có một tầm nhìn đủ rõ để mọi người biết mình đang đi về đâu.

Với DDS, chúng ta không chỉ đặt câu hỏi: “Ngày mai DDS sẽ lớn đến đâu?”

Điều quan trọng hơn là: “Ngày mai DDS sẽ trở thành một hệ thống như thế nào, và mỗi con người trong DDS sẽ trưởng thành ra sao?”. Đó chính là ý nghĩa của Tầm nhìn DDS.

Tầm nhìn của DDS không đơn thuần là mở thêm thật nhiều chi nhánh, có thêm thật nhiều thành viên hay đưa sản phẩm đến nhiều địa phương hơn. Những con số ấy rất quan trọng, nhưng chưa phải đích đến cuối cùng.

Điều DDS hướng tới là xây dựng một hệ thống nghề nghiệp chuyên nghiệp, đáng tin cậy và phát triển bền vững, nơi đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe cộng đồng và phát triển con người được thực hiện ngày càng bài bản, thống nhất và có trách nhiệm.

Một tầm nhìn lớn phải bắt đầu từ những việc rất nhỏ

Có người nghe đến hai chữ “tầm nhìn” sẽ nghĩ đó là câu chuyện của Ban lãnh đạo. Nhưng thực ra, tầm nhìn chỉ trở thành hiện thực khi nó đi vào từng hành động hằng ngày của mỗi thành viên.

Một kỹ thuật viên làm đúng quy trình, học kỹ hơn một kỹ thuật, biết lắng nghe khách hàng hơn hôm qua – đó là đang thực hiện tầm nhìn DDS.

Một đại lý không chỉ bán sản phẩm mà còn biết chia sẻ đúng, tư vấn có trách nhiệm và xây dựng niềm tin với cộng đồng – đó cũng là thực hiện tầm nhìn DDS.

Một trưởng chi nhánh biết đào tạo đội ngũ, sửa những điều chưa đúng, hỗ trợ người mới và xây dựng môi trường đoàn kết – đó chính là đưa tầm nhìn DDS vào cuộc sống.

Một giảng viên không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn truyền được đạo đức nghề nghiệp, tinh thần học hỏi và trách nhiệm với người được chăm sóc – đó cũng là góp một viên gạch vào tương lai DDS.

Tầm nhìn không nằm trên giấy. Tầm nhìn nằm trong cách mỗi chúng ta làm việc hôm nay.

DDS không nhất thiết phải là hệ thống lớn nhất – nhưng phải là hệ thống có giá trị Trong quá trình phát triển, rất dễ bị cuốn vào những câu hỏi về số lượng: có bao nhiêu người, bao nhiêu đại lý, bao nhiêu chi nhánh, doanh số bao nhiêu. Nhưng có một câu hỏi còn quan trọng hơn:

Khi nhắc đến DDS, người ta nhớ đến điều gì?

Chúng ta mong rằng đó là sự chuyên nghiệp trong nghề nghiệp, nghiêm túc trong đào tạo, trách nhiệm trong phục vụ, đoàn kết trong hệ thống và chân thành với cộng đồng.

Nếu một người bước vào DDS và tìm được một nghề để học, một công việc để làm, một môi trường để phát triển bản thân và những người đồng hành để cùng tiến bộ – DDS đã tạo ra giá trị.

Nếu một kỹ thuật viên hôm nay giỏi hơn chính mình của ngày hôm qua – DDS đang phát triển.

Nếu một đại lý từ chỗ chỉ biết làm nghề trở thành người biết chia sẻ, biết kết nối và hỗ trợ những người khác – DDS đang trưởng thành.

Nếu một trưởng chi nhánh có thể xây dựng được một tập thể biết tự học, tự sửa lỗi và cùng nhau tiến lên – DDS đang bền vững hơn.

Và nếu mỗi người trưởng thành lên một bước, cả hệ thống sẽ tiến lên hàng nghìn bước.

Tương lai DDS không phải câu chuyện của riêng một người Không một Chủ tịch, một Tổng Giám đốc, một Ban lãnh đạo hay một giảng viên nào có thể một mình tạo nên một hệ thống bền vững.

Một hệ thống chỉ thực sự mạnh khi hàng nghìn con người cùng hiểu mình đang xây dựng điều gì. Người đi trước có trách nhiệm dẫn đường. Người đi sau có trách nhiệm học hỏi. Người giỏi có trách nhiệm chia sẻ. Người chưa giỏi có trách nhiệm rèn luyện. Người quản lý có trách nhiệm làm gương. Và mỗi thành viên đều có trách nhiệm giữ gìn uy tín chung của   DDS bằng chính hành động của mình. Đó là cách một tầm nhìn trở thành văn hóa. Đó cũng là cách một cộng đồng nghề nghiệp có thể đi đường dài.

Hôm nay, mỗi chúng ta có thể bắt đầu bằng một việc Không cần chờ đến một kế hoạch thật lớn. Ngày hôm nay, hãy tự hỏi: Tôi có thể làm điều gì tốt hơn cho nghề của mình, cho khách hàng của mình và cho cộng đồng DDS?

Có thể là học lại một quy trình mình còn chưa chắc. Có thể là sửa một thao tác mình đang làm chưa chuẩn. Có thể là dành thêm thời gian hướng dẫn một học viên mới. Có thể là chia sẻ một kiến thức đúng thay vì một thông tin mình chưa kiểm chứng. Có thể chỉ đơn giản là làm công việc của mình tử tế hơn, chuẩn mực hơn và trách nhiệm hơn một chút. Những thay đổi rất nhỏ, khi được hàng nghìn người cùng thực hiện, sẽ tạo thành một thay đổi rất lớn.

Chúng ta đang xây dựng DDS cho nhiều năm phía trước

Tầm nhìn DDS không phải lời hứa rằng con đường phía trước sẽ luôn thuận lợi. Sẽ có khó khăn. Sẽ có những điều phải thay đổi. Sẽ có những kiến thức phải học lại, những cách làm phải chuẩn hóa và cả những hạn chế chúng ta phải dũng cảm nhìn nhận để sửa chữa. Nhưng nếu cùng có một hướng đi, cùng giữ những giá trị đúng và cùng không ngừng học hỏi, chúng ta có quyền tin rằng DDS ngày mai sẽ tốt hơn DDS hôm nay.

Một DDS chuyên nghiệp hơn. Một DDS tử tế hơn. Một DDS đáng tin cậy hơn. Một DDS nơi mỗi thành viên đều có cơ hội học tập, làm nghề, phát triển và tạo ra giá trị cho cộng đồng.

Đó không chỉ là tầm nhìn của một doanh nghiệp. Đó là tương lai mà tất cả chúng ta đang cùng nhau kiến tạo.

DDS – Đi cùng nhau không chỉ để đi xa, mà để cùng nhau trưởng thành và tạo nên những giá trị bền vững.