Từ chương trình dành cho cấp 2, cấp 3 đến buổi phổ biến chung cho toàn hệ thống chi nhánh
Ngày 29/10/2026, Công ty đã tổ chức chương trình phổ biến chính sách DDS năm 2027 dành cho đội ngũ Trưởng Chi nhánh cấp 2 và cấp 3.
Tiếp nối chương trình này, buổi Zoom ngày 31/10 được mở rộng đến toàn bộ Trưởng Chi nhánh cấp 1, cấp 2 và cấp 3.
Sự mở rộng đối tượng tham dự có ý nghĩa quan trọng. Bởi chính sách DDS năm 2027 không chỉ liên quan đến quyền lợi của một cấp quản lý mà còn tác động đến cơ chế phối hợp, bảo trợ và phát triển giữa các cấp trong toàn hệ thống.
Đặc biệt, Trưởng Chi nhánh cấp 1 cần được tiếp cận đầy đủ thông tin để hiểu rõ những thay đổi liên quan đến quyền lợi của mình, trách nhiệm đối với Thành viên, Đại lý và sự hỗ trợ từ các tuyến quản lý cấp trên.
Trưởng Chi nhánh cấp 1 có những quyền lợi và cơ hội gì trong chính sách mới?
Một nội dung đáng quan tâm của chính sách DDS năm 2027 là những điều chỉnh liên quan đến cơ chế hoa hồng, định mức sản phẩm và quyền lợi bảo trợ.
Đối với Trưởng Chi nhánh cấp 1, các quy định về định mức Dầu – Cao, cơ chế phân phối và điều kiện hưởng quyền lợi theo tuyến là những nội dung cần được nghiên cứu kỹ.
Bên cạnh đó, chính sách mới cũng có những điều chỉnh liên quan đến giá bán, định mức và quyền lợi của Thành viên, Đại lý.
Những thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Trưởng Chi nhánh mà còn liên quan trực tiếp đến việc hướng dẫn và hỗ trợ các tuyến dưới.
Vì vậy, trong buổi tập huấn, các nội dung sẽ được phân tích theo từng cấp bậc và từng tình huống thực tế, giúp người tham dự hiểu rõ những quyền lợi được áp dụng theo điều kiện cụ thể.
Đồng thời, việc tìm hiểu cơ chế quyền lợi của Trưởng Chi nhánh cấp 2 và cấp 3 cũng giúp Trưởng Chi nhánh cấp 1 nhìn thấy cơ hội phát triển, xác định mục tiêu phấn đấu và xây dựng kế hoạch nâng cấp trong tương lai.
Chính sách mới đề cao trách nhiệm hỗ trợ của Trưởng Chi nhánh cấp 2 và cấp 3
Một điểm đáng chú ý trong định hướng chính sách năm 2027 là việc đề cao vai trò và trách nhiệm của đội ngũ Trưởng Chi nhánh cấp 2 và cấp 3 đối với sự phát triển của các tuyến dưới.
Theo đó, cấp bậc quản lý cao hơn không chỉ gắn với những quyền lợi tương ứng mà còn đi cùng trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ, bảo trợ và phát triển hệ thống thuộc phạm vi quản lý.
Đối với Trưởng Chi nhánh cấp 1, điều này có ý nghĩa thiết thực.
Trong quá trình hoạt động, Trưởng Chi nhánh cấp 1 cần được các tuyến quản lý cấp trên quan tâm, hướng dẫn thực hiện chính sách, hỗ trợ giải quyết khó khăn, chia sẻ kinh nghiệm và tạo điều kiện phát triển.
Việc làm rõ trách nhiệm của cấp 2 và cấp 3 góp phần xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ hơn giữa các cấp chi nhánh.
Cấp bậc cao hơn không chỉ thể hiện ở quyền lợi được hưởng mà còn ở trách nhiệm đối với sự phát triển của những người thuộc hệ thống mình quản lý.
Đây cũng là cơ sở để các Trưởng Chi nhánh cấp 1 chủ động phối hợp với tuyến trên, tiếp nhận sự hỗ trợ và cùng xây dựng hệ thống phát triển ổn định, bền vững.
Nắm vững chính sách để hướng dẫn đúng cho Thành viên và Đại lý
Trưởng Chi nhánh cấp 1 là một trong những lực lượng trực tiếp quản lý, kết nối và hỗ trợ Thành viên, Đại lý.
Chính sách DDS năm 2027 có những điều chỉnh liên quan đến giá bán, định mức, cơ chế hoa hồng và điều kiện hưởng quyền lợi của các đối tượng này.
Nếu không nắm đầy đủ thông tin, việc phổ biến chính sách có thể thiếu thống nhất, dẫn đến những cách hiểu khác nhau giữa các thành viên trong cùng hệ thống.
Do đó, tham gia tập huấn không chỉ là để Trưởng Chi nhánh hiểu quyền lợi của bản thân mà còn nhằm nâng cao khả năng hướng dẫn chính sách cho các tuyến dưới.
Sau chương trình, mỗi Trưởng Chi nhánh cần chủ động rà soát những nội dung có liên quan, tổ chức trao đổi và thông tin lại cho Thành viên, Đại lý thuộc phạm vi quản lý.
Đây cũng là dịp tăng cường kết nối, giải đáp những vấn đề còn chưa rõ và chuẩn bị kế hoạch hoạt động cho năm chính sách mới.
Tài liệu tập huấn đã được chia sẻ chung cho cả ba cấp Trưởng Chi nhánh
Để tạo điều kiện cho người tham dự chủ động nghiên cứu, bộ tài liệu phục vụ chương trình phổ biến chính sách đã được chia sẻ trên nhóm chung dành cho Trưởng Chi nhánh cấp 1, cấp 2 và cấp 3.
Trước đó, tài liệu được gửi riêng cho đội ngũ Trưởng Chi nhánh cấp 2 và cấp 3 phục vụ chương trình ngày 29/10.
Việc mở rộng chia sẻ tài liệu giúp tất cả các cấp Trưởng Chi nhánh có điều kiện tiếp cận cùng một nguồn thông tin, nghiên cứu trước những điểm thay đổi và chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến hoạt động thực tế của đơn vị mình.
Công ty đề nghị các Trưởng Chi nhánh chủ động kiểm tra tài liệu trên nhóm chung, dành thời gian nghiên cứu và ghi lại những nội dung cần được giải thích thêm.
Việc chuẩn bị trước sẽ giúp buổi tập huấn tập trung nhiều hơn vào những vấn đề thực tiễn, đặc biệt là các tình huống liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm và cách tổ chức thực hiện.
Phổ biến chính sách đã ban hành, không phải hội nghị lấy ý kiến sửa đổi chính sách
Một nội dung cần được thống nhất trước chương trình là mục đích của buổi Zoom ngày 31/10.
Đây là hoạt động phổ biến, hướng dẫn và làm rõ chính sách DDS năm 2027 đã được Công ty ban hành, chuẩn bị áp dụng từ ngày 01/12/2026 đến ngày 30/11/2027.
Chương trình không phải là hội nghị lấy ý kiến để quyết định lại hoặc sửa đổi các nội dung chính sách.
Các ý kiến trao đổi trong buổi tập huấn cần tập trung vào việc hiểu đúng quy định, xác định điều kiện áp dụng, giải đáp những tình huống phát sinh và thống nhất phương pháp triển khai.
Những vấn đề chưa rõ sẽ được hướng dẫn, đối chiếu với tài liệu chính thức để tránh cách hiểu hoặc vận dụng khác nhau giữa các đơn vị.
Qua đó, mỗi Trưởng Chi nhánh có thêm cơ sở để thực hiện đúng trách nhiệm quản lý và bảo đảm quyền lợi theo quy định.
Thông tin chương trình Zoom ngày 31/10/2026
Thời gian: 20 giờ, thứ Bảy ngày 31/10/2026.
Hình thức: Trực tuyến qua Zoom.
Đối tượng: Toàn bộ Trưởng Chi nhánh DDS cấp 1, cấp 2 và cấp 3.
Nội dung: Phổ biến những điểm mới của chính sách DDS năm 2027; so sánh với chính sách hiện hành; làm rõ quyền lợi, định mức, hoa hồng, bảo trợ, trách nhiệm quản lý; hướng dẫn triển khai và giải đáp các tình huống thực tế.
Phụ trách trình bày: Phó Tổng Giám đốc Mai Văn Vinh. Tổng Giám đốc Hoàng Xuân Hạnh và các thành viên được phân công phối hợp phân tích, giải đáp.
Tài liệu: Đã được chia sẻ trên nhóm chung Trưởng Chi nhánh cấp 1, cấp 2 và cấp 3.
Công ty đề nghị các Trưởng Chi nhánh chủ động bố trí thời gian tham dự đầy đủ, nghiên cứu tài liệu trước chương trình và chuẩn bị những vấn đề cần trao đổi.
Đối với Trưởng Chi nhánh cấp 2 và cấp 3 đã tham dự chương trình ngày 29/10, việc tiếp tục tham gia cũng là cơ hội phối hợp hỗ trợ các Trưởng Chi nhánh cấp 1 thuộc hệ thống mình quản lý.
Hiểu đúng chính sách để bảo đảm quyền lợi. Nắm rõ trách nhiệm để hỗ trợ tuyến dưới. Chủ động kết nối để cùng phát triển.
Đó là mục tiêu quan trọng của buổi phổ biến chính sách DDS năm 2027 dành cho toàn bộ đội ngũ Trưởng Chi nhánh.
