Hiến chương DDS không ra đời từ một ý tưởng ngẫu nhiên, mà được hình thành từ chính quá trình phát triển, những trải nghiệm, những bài học và nhu cầu phải có một nền tảng tư tưởng chung cho toàn hệ thống.
Hiến chương DDS chỉ thật sự có sức sống khi những giá trị trong đó hiện diện trong từng quyết định, từng hành động, từng cách ứng xử và từng bước trưởng thành của mỗi thành viên.
Hiến chương xác lập điều DDS tin tưởng và gìn giữ; Cẩm nang Hành động đưa những giá trị ấy vào từng việc làm, từng tình huống và từng trách nhiệm trong thực tế.
ĐỂ HIẾN CHƯƠNG THỰC SỰ ĐI VÀO CUỘC SỐNG
Hiến chương DDS không được xây dựng để tất cả mọi người chỉ cùng đọc một nội dung.
ĐÃ LÀ THÀNH VIÊN DDS, CHÚNG TA CÓ TRÁCH NHIỆM GÌ?
KHI NHỮNG GIÁ TRỊ TRỞ THÀNH LỜI HỨA CỦA MỖI THÀNH VIÊN
VÌ SAO MỖI THÀNH VIÊN DDS CẦN HIỂU HIẾN CHƯƠNG?
Mỗi triết lý là một điểm tựa – khi liên kết với nhau, chúng tạo thành hệ tư tưởng dẫn đường cho toàn bộ DDS
Sự trưởng thành của mỗi thành viên chính là tương lai của toàn bộ hệ thống
Chuẩn hóa hôm nay là nền tảng cho sự phát triển của ngày mai
Mọi vị trí đều phải được xây dựng trên nền tảng năng lực và trách nhiệm
Mọi hoạt động chuyên môn đều phải hướng tới giá trị thực sự cho khách hàng
Giúp người khác thành công cũng chính là con đường để mình thành công
